上班途中撞伤机动车且全责是否算工伤，需结合具体情况判断。
1. 若事故责任认定为您全责，通常不符合“非本人主要责任”的核心条件，一般不算工伤。
2. 若对交警全责认定有异议，可申请复议或诉讼维权；若责任认定改变为非本人主要责任，可能认定为工伤。
3. 上下班途中有合理绕道（如接送孩子、采购必需品等）且事故非您全责，也可能符合工伤条件。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对上班途中撞伤机动车全责是否算工伤，可依据《工伤保险条例》第十四条第六项分析：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。”
“上下班途中”场景可能成立，但“非本人主要责任”是关键。因您全责属于本人主要责任，不符合该法条要求，故一般不能认定为工伤。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
上班途中撞伤机动车全责的工伤认定，可能受特殊情况影响：
1. 责任认定争议：若对全责认定有异议，经复议或诉讼改变责任（如变为同等/次要责任），可能符合“非本人主要责任”，影响工伤认定。
2. 合理绕道情形：为日常必要事务（如接送孩子、买菜）偏离常规路线，且事故非全责，属于“上下班途中”，可能影响认定；若绕道时仍全责，仍不能认定。
3. 第三方责任特殊情况：若存在第三方违法（如机动车超速、酒驾）但交警误判全责，经维权纠正后，可能影响工伤认定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
上班途中撞伤机动车全责可能面临法律风险：
1. 无法获工伤保险赔偿：若不认定为工伤，医疗费、误工费等需自行承担（如闯红灯撞车，全责情形下无法享受工伤待遇）。
2. 需承担机动车方索赔：因全责，机动车方车辆损失、维修费等需您赔偿（如追尾前车，全责需承担维修费用）。
（注：各文本均保持核心信息，调整了句式节奏，保留法律条文及专业表述，未改变原意。）

上一篇：仅持有身份证，是否可以全款购房？

下一篇：暂无